2011年04月18日
「使用」、「任用」、「信用」。
メルマガからの抜粋ですが、北尾吉孝(SBIホールディングスCEO)氏の言葉です。
人を使うというのは単なる「使用」で、
任せて用いるのは「任用」、
信じて任せるのは「信用」。
この、信用できる人を自分のそばにどれだけ置けるか。
『論語』にもあるように
「徳は孤ならず、必ず隣あり」ですよ。
言い換えれば、リーダーが人間的魅力を持つことが
事業の成否において
非常に大きなウエイトを占めると思うんです。
社員スタッフを「信用」して仕事を任せる事ができる様になるには、先ず経営者自身が人間的に成長し魅力ある人間になる事です。
社員にとって魅力ある、信用・信頼できる経営者となる為に、人として正しい道を歩んで行きたいと思っています。
その先に、お客様からも「信用」して仕事を依頼して頂けるものだと思います。
一日一日を大切にして、日々「人間力」を磨き続けていく事が大切です。
中国古典の大学にでてくる「苟(まこと)に日に新たに、日日に新たに、又日に新たなり」の精神です。
人を使うというのは単なる「使用」で、
任せて用いるのは「任用」、
信じて任せるのは「信用」。
この、信用できる人を自分のそばにどれだけ置けるか。
『論語』にもあるように
「徳は孤ならず、必ず隣あり」ですよ。
言い換えれば、リーダーが人間的魅力を持つことが
事業の成否において
非常に大きなウエイトを占めると思うんです。
社員スタッフを「信用」して仕事を任せる事ができる様になるには、先ず経営者自身が人間的に成長し魅力ある人間になる事です。
社員にとって魅力ある、信用・信頼できる経営者となる為に、人として正しい道を歩んで行きたいと思っています。
その先に、お客様からも「信用」して仕事を依頼して頂けるものだと思います。
一日一日を大切にして、日々「人間力」を磨き続けていく事が大切です。
中国古典の大学にでてくる「苟(まこと)に日に新たに、日日に新たに、又日に新たなり」の精神です。
Posted by トランク at 15:06│Comments(0)
│トランクの思い